作為潛能開發的研究者,於云云激勵理論當中,在此我選了最普遍及簡易的是
”Maslow’s hierarchy of needs” 以作為分析交易成功關鍵工具。
在這個平台,我已假定大家是
有需求和有動機而來向MTSir學習;現在已
有知識,然後便向同一目標邁進。
該理論中,
生理需求(physiological needs)如吃飽和保暖(衣、食、住、行)等,係人類與生俱來的基本需求。其次再上是是安全、情感、尊重等需求。
而自我實現需求(self-actualization needs),係針對自己實現夢想來努力。這是最高層次,以實現個人理想、抱負,發揮個人最大潛能的程度。
為滿足自我實現,使自己越來越成為自己所期望的人,我們最能發揮隱藏了的力量。所謂遇強愈強,愈戰愈勇便是此時了!
另外,我認為能夠影響行為的個別差異可以分為五大類變數,包括:
(1)心理變數、價值觀與人格
(2)資源e.g.金錢和工具等
(3)動機
(4)知識
(5)態度
我個人的結論是:
要發揮最大潛能:
需求確認-->個別差異-->成功/不成功-->成功程度/放棄
也就是說,我們要成功,在需求確認時就不可以只求基本滿足,而是要達至頂尖的層次,才能自我激勵而努力發揮自己的潛在力量。
簡單地舉例以說明:
一個只有
基本需求的交易者-->為了兩餐而交易-->沒有温飽-->心理變數差異大-->擔心失去本金(錢)-->驚慌資源流失-->恐懼/心魔-->
失敗
一個只有
基本需求的交易者-->已得温飽-->心理變數差異大-->有知識+態度好+資源足-->但動機不明-->賺蝕無所謂-->玩玩下/做唔做都得-->輕心/自以為是/賺少少扮代表-->
失敗
一個有
自我實現需求的交易者--> 心理變數差異少-->長時間認識自我-->自我激勵--> 努力發揮-->
成功
( Cat Luk, 2011. “How important is self-actualization for a trader?” )
引用:
原帖由 Jinpa 於 2011-12-19 11:53 發表
樓主Cat姐對「小我」的定義出處已稍作闡釋,可否進而對剛才提出的「實現自我」又說明白一點呢?
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本帖最後由 cat 於 2011-12-25 19:54 編輯 ]